So gestalten Sie mit:
Ihre Expertise. Ihre Arbeitszeit. Unser HR-Team.
Sie wissen, worauf es bei einer perfekten Gehaltsabrechnung ankommt. Sie kennen DATEV Lohn und Gehalt nicht nur vom Hörensagen, sondern beherrschen es sicher, routiniert und mit einem Blick fürs Detail? Sie arbeiten gerne eigenständig, denken mit und möchten ihre Expertise in einem Team einbringen, das sich gegenseitig unterstützt?
Dann haben wir einen Job für Sie, der sich an ihren Vorstellungen anpassen kann. Denn bei uns gibt es nicht nur eine Möglichkeit, Teil des HR-Teams zu werden, sondern gleich zwei!
Zwei Arbeitszeitmodelle. Ein gemeinsamer Nenner: Payroll-Exzellenz.
Option 1: Teilzeit – Payroll ist Ihre Welt.
Sie möchten sich auf das konzentrieren, was sie besonders gut können? Perfekt!
Ihr Schwerpunkt liegt auf der eigenständigen und zuverlässigen Durchführung der Gehaltsabrechnung mit DATEV Lohn und Gehalt. Dazu gehören insbesondere:
- Selbstständige Durchführung und Qualitätssicherung der monatlichen Gehaltsabrechnung
- Erstellung von Bescheinigungen sowie Bearbeitung abrechnungsrelevanter Anfragen
- Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Personalstammdaten
- Übernahme weiterer administrativer Aufgaben rund um die Entgeltabrechnung
- Unterstützung bei der Zeiterfassung und den damit verbundenen Prozessen
Das Besondere: Ihre Arbeitszeit gestalten wir flexibel und passend zu ihrer Lebenssituation. Sie konzentrieren sich auf ihre Payroll-Kompetenz – wir sorgen für den passenden Rahmen.
Option 2: Vollzeit – Payroll plus HR-Vielfalt.
Sie sind nicht nur ein Abrechnungsprofi, sondern haben auch Lust, über den Tellerrand der Entgeltabrechnung hinauszuschauen? Dann können Sie bei uns zusätzlich weitere HR-Themen mitgestalten.
Neben ihrem Schwerpunkt in der Gehaltsabrechnung erwartet sie beispielsweise:
- Unterstützung bei Onboarding und administrativen Personalprozessen
- Mitwirkung bei der Gestaltung und Pflege von Formularen und HR-Dokumenten
- Organisation und Begleitung von Veranstaltungen und Teamaktivitäten
- Unterstützung bei allgemeinen HR-Aufgaben und internen Projekten
- Übernahme weiterer Aufgaben, die zu ihren Interessen, Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten passen
Das Besondere: Ihre Payroll-Expertise bleibt ihr Fundament. Gleichzeitig bekommen Sie Raum, ihre Talente einzubringen, neue HR-Themen kennenzulernen und unser Team aktiv mitzugestalten.
